什么是弹性工作制?原来工作可以这样轻松!

时间:2021-09-14

  在工作中,我们可能有很多地方都不懂或者有很多专业名词都不明白,比如弹性工作制这个是什么意思呢?相信很少会有人知道,那么就让小编带你们了解一下吧。

  其实就是在能够完成规定的工作或者固定时间的前提下,员工们可以自行安排自己的工作时间,而不用苦守着固定时间去工作的制度,这个制度在很早之前就开始流行了。

  就是公司只对员工工作的成果进行检验,并不会对员工的工作时间有具体约束,只要在规定的时间内完成相应的工作并且质量达标就可以。

  核心时间是所有公司必须要公司来工作的时间,这段时间差不多在五小时左右,而三个小时员工可以任意选用自己的时间来完成工作。

  就是指员工可以选择将一周的工作在一两天之内完成,剩下的时间就可以不用上班了,自己处理自己的空闲时间,这样不仅节省了交通费还节省了伙食费等众多费用。

  这个制度相比于传统的工作制度是有很多优势的,它能够缩短员工的工作时间,这样员工的工作效率就会有所提高,而且它还能减少缺勤率,对于员工来说,他们可以充分利用自己的时间来做自己喜欢的事情,这让他们工作时心情也会变好。所以工作时候也会更加认真负责一些。

  这项制度对激励员工有很大的作用,而且如果公司施行这样的制度会吸引很多员工来工作,但是公司管理人员必须要有很高的能力才能将这个制度施行的完美,并不是所有公司都适合这个制度,所以一定要根据公司的自身情况来施行制度哦!

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